Akasia barnehage skal ivareta samfunnsmandatet ved å tilby et læringsmiljø som er til barns beste, tilpasset alder og funksjonsnivå.
I Akasia Barnehage legger vi stor vekt på å ha kompetente ansatte, som et ledd i å sikre god kvalitet i våre barnehager. Vi sørger for at våre ansatte får økt kunnskap om små barns utvikling og læring, og for at det arbeides systematisk med å tilrettelegge for barns læring og utvikling.
Akasia barnehage er utviklingsorienterte og nytenkende i tråd med ny forskning og kunnskap om barn, barndom og samfunn. Barn i barnehagen skal få en felles plattform og en god start på den livslange læringen.
Gode relasjoner mellom barn og voksne danner grunnlaget for et godt læringsmiljø i barnehagen. Å føle tilhørighet og oppleve å bli inkludert er grunnleggende for barns trivsel og psykiske helse.
Det å være en lærende barnehage er en arbeidsmåte der kritisk tilnærming og vurdering, deltakelse og medvirkning står sentralt.
Akasia Barnehage er en lærende barnehageorganisasjon ved at:
- Barnehagene er utviklingsorienterte
- Ansatte har god innflytelse på egen jobb og barnehagens utvikling
- Barna tas med i planlegging, gjennomføring og evaluering
- Vi er godt organisert og det er en fellesskapsfølelse blant de ansatte
- Det er høye forventninger hos de ansatte til å gjennomføre
arbeidsoppgavene best mulig for å nå målene våre - Det er høye forventninger hos de ansatte til at man planlegger og vurderer
arbeidet sammen - Det er høye forventninger hos de ansatte om kontinuerlig fornyelse og
refleksjon - Vi er gode på kunnskapsdeling - vi lærer av hverandre
I Akasia Barnehage sikrer vi utvikling av en lærende barnehage ved å:
- Ha gode rutiner for planlegging, vurdering og dokumentasjon
- Ha ledelse som er tett på med oppfølging og veiledning
- Ha kurs og internundervisning
- Legge til rette for samarbeid, gode møteplasser og kunnskapsdeling
- Skape gode holdninger
- Reflektere over egen praksis
- Ha oppmerksomt nærvær
Akasia barnehage har mange dyktige pedagoger, fagarbeidere og assistenter – med god fagkunnskap og mye erfaring. Vi legger til rette for erfarings- og kompetansedeling blant våre ansatte og har et kontinuerlig fokus på faglig påfyll og utvikling.